Tři čísla. Žádné prompty. Žádné MAU. Roční náklad rutiny, kterou exec tým dělá místo strategie — a kolik se vrátí, když to měříš.
Spočítat ROI →Nastav tři reálné hodnoty. Výstup je odhad ročního nákladu rutinní práce, kterou top management dělá místo strategie — a payback period pro Interim CAIO engagement, který tu rutinu redukuje o 40 % (T+90 target).
Stáhni si Interim CAIO Measurement Framework — 12 metrik, 4 kategorie (čas, kvalita rozhodnutí, throughput, kultura), 3 časové body (T0, T+30, T+90), 1 vlastník na metriku. PDF se stáhne okamžitě, tvoje data zůstávají u tebe.
✓ Hotovo. PDF se ti stáhlo automaticky. Pokud ne, klikni na tlačítko níže.
📥 Stáhnout PDF znovuAI nástroje samy o sobě nejsou hodnota. Hodnota je v tom, kdo s nimi dělá co jinak. Měříme změnu způsobu práce — ne adopci nástrojů.
Bez výchozího stavu zachyceného v prvních 7 dnech engagementu měření neexistuje, je to dojem. Časové investice, decision rate, kvalita rozhodnutí — všechno se měří proti T0.
Pokud metriku nikdo nevlastní, neexistuje. CFO vlastní čas, CEO vlastní kvalitu rozhodnutí, COO vlastní throughput, HR vlastní kulturu. Žádné „společné" KPI.
T+30 mid-review (90 min, co se hýbe, co stagnuje), T+90 end-review (180 min, final score + recommendation). Mezi tím 1× měsíčně 30 min check-in. Bez reportů.
Počet licencí, počet promptů na CEO, „spokojenost s AI", inovativnost ani konkrétní revenue lift. To jsou vendor metrics nebo PR — ne business outcome. Garantuju strukturu, ne výsledek trhu.